Debes ver que la persona a la cual estás identificando con cierto talento se está involucrando en toda la parte de la organización, está tratando de entender cómo se va engranando cada uno de los departamentos de la empresa, de la firma y que no únicamente se ve que está enfocado únicamente en sus responsabilidades. El que una persona quiera entender cómo funciona toda la organización y que quiera dar nuevas ideas o al menos te esté dando a entender que entiende como funciona el negocio aunque no sean sus responsabilidades.