Evidentemente la parte de resultados económicos y monetarios; y segundo, cómo está el equipo, qué tan motivado está, qué tan integrado está. Y un equipo motivado e integrado con los ojos cerrados te puedo decir que va a entregar los resultados que se le está exigiendo. Dentro de la propia compañía creemos que el exigirse a uno mismo va también en exigirse como compañía. Entonces vamos como un solo núcleo que queremos entregar resultados.