Es difícil para las organizaciones existentes adaptarse a las nuevas tecnologías porque cambia y los cambios siempre son difíciles y dan miedo. La mejor forma de hacerlo es construir equipos de trabajo, una pequeña división que su trabajo sea simplemente hacer cosas locas. Idealmente están separados físicamente, idealmente les dan mucho espacio. Ayudan a los mismos beneficios, objetivos y todo lo demás. Sony lo hizo con el PlayStation, Microsoft lo hizo con el Xbox, nosotros lo llamamos equipo rojo. Pero el punto es que te los debes de llevar fuera, una organización diferente con una cultura diferente y su trabajo es la innovación.