Héctor Cruzado, director de comercial de Zoe Water explica el rigor que tienen para contratar a personaldentro de la empresa: "Nosotros utilizamos algunos exámenes de personalidad, pero nos fijamos mucho en la actitudde la gente". La búsqueda de perfiles en el caso de Zoe Water se basa en la actitud de innovación que tenga el candidato:"Cuando estamos reclutando gente lo que buscamos es que tengan una actitud con ese estilo, que todo el tiempoestén pro activos." Apuntó que el perfil del contratado debe sumar pro actividad, así como propuestas para que la empresa mejore.   ¡No dejes pasar más oportunidades! El líder es aquel que te inspira